Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Gebėjimų vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Gebėjimų vadovo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti bei plėtoti organizacijos gebėjimus. Ši pozicija reikalauja strateginio mąstymo, gebėjimo analizuoti rinkos tendencijas ir įgyvendinti veiksmingas gebėjimų valdymo strategijas, kurios prisidės prie įmonės augimo ir konkurencingumo. Gebėjimų vadovas bus atsakingas už gebėjimų inventorizaciją, analizę, tobulinimą ir integravimą į organizacijos veiklos procesus. Jis bendradarbiaus su įvairiais padaliniais, siekdamas užtikrinti, kad darbuotojų įgūdžiai ir kompetencijos atitiktų verslo poreikius. Taip pat šis specialistas dalyvaus mokymų programų kūrime ir įgyvendinime, skatins žinių dalijimąsi ir inovacijų diegimą. Gebėjimų vadovas turės nuolat stebėti rinkos pokyčius ir naujas technologijas, kad galėtų rekomenduoti tinkamus gebėjimų plėtros sprendimus. Ši pozicija reikalauja aukšto lygio komunikacijos įgūdžių, gebėjimo dirbti komandoje ir vadovauti projektams. Jei esate iniciatyvus, analitiškas ir norite prisidėti prie organizacijos sėkmės, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos kaip Gebėjimų vadovas.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vykdyti organizacijos gebėjimų analizę ir inventorizaciją.
- Plėtoti ir įgyvendinti gebėjimų valdymo strategijas.
- Bendradarbiauti su kitais padaliniais siekiant identifikuoti gebėjimų spragas.
- Organizuoti mokymų ir tobulinimo programas darbuotojams.
- Stebėti rinkos tendencijas ir naujas technologijas gebėjimų srityje.
- Skatinti žinių dalijimąsi ir inovacijų diegimą organizacijoje.
- Vadovauti gebėjimų valdymo projektams.
- Vertinti gebėjimų valdymo efektyvumą ir teikti rekomendacijas.
- Užtikrinti, kad gebėjimai atitiktų verslo poreikius.
- Rengti ataskaitas ir pristatyti rezultatus vadovybei.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas vadybos, žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
- Patirtis gebėjimų valdymo ar panašioje pozicijoje nuo 3 metų.
- Puikūs analitiniai ir strateginio mąstymo įgūdžiai.
- Geri komunikacijos ir bendradarbiavimo gebėjimai.
- Gebėjimas vadovauti projektams ir komandai.
- Žinios apie mokymų ir kompetencijų vertinimo metodikas.
- Iniciatyvumas ir problemų sprendimo gebėjimai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje ir prisitaikyti prie pokyčių.
- Puikios organizacinės ir laiko planavimo savybės.
- Anglų kalbos žinios būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip apibūdintumėte savo patirtį gebėjimų valdymo srityje?
- Kaip identifikuotumėte ir spręstumėte gebėjimų spragas organizacijoje?
- Kokias mokymų programas esate kūrę ar įgyvendinę?
- Kaip vertinate gebėjimų valdymo efektyvumą?
- Kaip skatintumėte žinių dalijimąsi tarp darbuotojų?
- Kaip tvarkytumėtės su pasipriešinimu pokyčiams?
- Kaip vadovautumėte gebėjimų valdymo projektui?
- Kaip sekate rinkos tendencijas ir naujas technologijas?
- Kaip užtikrintumėte, kad gebėjimai atitiktų verslo poreikius?
- Kokias priemones naudotumėte darbuotojų kompetencijų vertinimui?
